Кадровая служба

Разработка кадровой политики и стратегии учреждения, в т.ч. с учетом внедрения передового, отечественного и зарубежного опыта работы с персоналом. Комплектование учреждения кадрами специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Организация совместно с руководителями структурных подразделений проведения стажировки и работы стажеров и молодых специалистов. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации. Создание резерва, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Информирование работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников